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中国移动终端市场培训体系建设成为2013年“总经理业务奖励基金” 申报项目

20131211日,中国移动终端公司市场线条培训体系建设项目暨公司级内训师选拔项目,顺利结项,并成为2013年“总经理业务奖励基金” 的申报项目。

面对急剧变化、复杂全新的市场难题,通过移动终端公司集团总部相关职能部门、省分公司的积极创新、组织和配合,开创性的提出了很多方法论和项目的实施落地工具,取得了以下几个显性成果:

1、一套定制化课程。30门课,共计152小时的市场线条人员培训课程,覆盖了市场线条人员的主要工作内容。

2、一支内训师队伍。培养并考核认证通过了首批127人的课程认证内训师队伍。同时建立了师资信息库,以及相应的选拔、考核等管理制度。

3、六十场行动学习式培训实施。开放课程后,面对全国,组织了60场培训,其中面授20场,远程视频培训40场。

4、一个月的一线门店落地驻店指导。用1个月的时间,对15家厅店进行驻店指导,保证项目的实操落地。